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JKU / JKU Mitteilungsblätter / Archiv / 2012 / Quartal1 / MTB 4/2012
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Mitteilungsblatt
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21.
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Verlautbarung der Änderung der Satzung der Johannes Kepler Universität Linz
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22.
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Ergebnis der Nachwahl der Personengruppe der Universitätsdozent/inn/en sowie der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen im Forschungs- und Lehrbetrieb in die Fakultätsversammlung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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23.
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Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines Universitätsprofessors/einer Universitätsprofessorin für Angewandte Sozial- und Wirtschaftsstatistik gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG 2002 an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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24.
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Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines Universitätsprofessors/einer Universitätsprofessorin für Frauen- und Geschlechterforschung gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG 2002 an der Johannes Kepler Universität Linz
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25.
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Ausschreibung der Stelle eines/r Tischlers/in der Verwendungsgruppe II a nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer/Innen der Universitäten und UG im vollen Beschäftigungsausmaß in der Abteilung für Gebäude und Technik der Zentralen Dienste der Johannes Kepler Universität
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26.
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Ausschreibung der Stelle eines/r wissenschaftliche/n Projektmitarbeiters/in mit abgeschlossenem Diplomstudium im Forschungsbetrieb am Institut für Elektrische Antriebe und Leistungselektronik der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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21.
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Verlautbarung der Änderung der Satzung der Johannes Kepler Universität Linz
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Satzung
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Das Rektorat hat in seiner 5. Sitzung am 18. Jänner 2012 gemäß § 6 Abs. 2 des Satzungsteils "Organisation" beschlossen, § 15 Abs. 3 Z 10 zu ändern. Der Senat hat in seiner 53. Sitzung am 24. Jänner 2012 dieser Änderung zugestimmt.
Folgender Punkt wurde geändert:
Umbenennung des Instituts für Organisation in Institut für Organisation und Globale Managementstudien.
Der geänderte Satzungsteil "Organisation" wird in der Beilage kundgemacht.
FÜR DAS REKTORAT:
Hagelauer
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![Organisation_MTB04_250112.pdf [application/pdf]](/misc_/zms/mime_type.application_pdf.gif)
Organisation_MTB04_250112
( 94KB )
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22.
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Ergebnis der Nachwahl der Personengruppe der Universitätsdozent/inn/en sowie der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen im Forschungs- und Lehrbetrieb in die Fakultätsversammlung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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Wahlen, Bestellungen
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In der am 17. Jänner 2012 durchgeführten Nachwahl wurden aus der Personengruppe der Universitätsdozent/inn/en sowie der wissenschaftlichen Mitarbeiter/inne/n im Forschungs- und Lehrbetrieb in die Fakultätsversammlung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät folgende Personen gewählt:
Abgegebene Stimmen: 50
Gültig: 50
Ungültig: -
Hauptmitglied:
HASLINGER Birgit (50 Stimmen)
Ersatzmitglieder:
LEINGARTNER Lea (1. Ersatz für HASLINGER Birgit) [49 Stimmen]
KLAUSBRUCKNER Carmen (2. Ersatz für SAGERER Katharina) [50 Stimmen]
RECSEY Caroline (2. Ersatz für MARKOWETZ Klaus) [49 Stimmen]
AIGNER Thomas (3. Ersatz für ECKER Marlene) [49 Stimmen]
BAUER Manuela (1. Ersatz für HAUDUM Martina) [48 Stimmen]
BINDER Kathrin (1. Ersatz für MARKOWETZ Klaus) [49 Stimmen]
EDER Julia (3. Ersatz für HASLINGER Birgit) [49 Stimmen]
FÖDERMAYR Barbara (2. Ersatz für STADLER Manuela) [49 Stimmen]
GROCHAR Simone (3. Ersatz für REINDL Kurt) [49 Stimmen]
HUEMER Konstantin (2. Ersatz für MAYRHOFER Michael) [49 Stimmen]
KAGERER Ursula (2. Ersatz für SCHWARZ Karin) [50 Stimmen]
KEINERT Elisabeth (1. Ersatz für SCHWARZ Karin) [50 Stimmen]
KISSLINGER Martina (3. Ersatz für SAGERER Katharina) [49 Stimmen]
LEITGEB Joachim (3. Ersatz für SCHÖNBERGER Maria) [50 Stimmen]
LISCHKA Elisabeth (2. Ersatz für HASLINGER Birgit) [50 Stimmen]
METZLER Matthäus (2. Ersatz für POLTSCHAK Elisabeth) [50 Stimmen]
MITGUTSCH Ingrid (2. Ersatz für HAUDUM Martina) [50 Stimmen]
ROTH Carsten (2. Ersatz für REINDL Kurt) [50 Stimmen]
SCHLÖGL Martina (3. Ersatz für GIERLINGER Melanie) [49 Stimmen]
DER VORSITZENDE DER WAHLKOMMISSION:
Irschik
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Keine Beilagen
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23.
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Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines Universitätsprofessors/einer Universitätsprofessorin für Angewandte Sozial- und Wirtschaftsstatistik gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG 2002 an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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Stellenausschreibungen
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An der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist
eine Professur für
Angewandte Sozial- und Wirtschaftsstatistik
in Form eines unbefristeten Angestelltenverhältnisses ehest möglich zu besetzen.
Aufgabe des/der Stelleninhabers/in wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiter zu entwickeln. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das im Internet unter der Adresse http://www.jku.at/professuren abrufbar ist.
Bewerbungsvoraussetzung ist eine Habilitation oder entsprechend hohe wissenschaftliche Qualifikation im ausgeschriebenen Fach.
Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Mehrzahlung) 70.000,- € bis 90.000,- €.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegeben Kriterien samt den dort verlangten Anlagen sowie das Formblatt ausschließlich in elektronischer Form bis zum 16. März 2012 an den Rektor der Johannes Kepler Universität (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung der dort verlangten Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass sie längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen.
DER REKTOR:
Hagelauer
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Keine Beilagen
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24.
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Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines Universitätsprofessors/einer Universitätsprofessorin für Frauen- und Geschlechterforschung gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG 2002 an der Johannes Kepler Universität Linz
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Stellenausschreibungen
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An der Johannes Kepler Universität Linz ist
eine Professur für
Frauen- und Geschlechterforschung
in Form eines unbefristeten Angestelltenverhältnisses ehest möglich zu besetzen.
Aufgabe des/der Stelleninhabers/in wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiter zu entwickeln. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das im Internet unter der Adresse http://www.jku.at/professuren abrufbar ist.
Bewerbungsvoraussetzung ist eine Habilitation oder entsprechend hohe wissenschaftliche Qualifikation im ausgeschriebenen Fach.
Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Mehrzahlung) 70.000,- € bis 90.000,- €.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegeben Kriterien samt den dort verlangten Anlagen sowie das Formblatt ausschließlich in elektronischer Form bis zum 16. März 2012 an den Rektor der Johannes Kepler Universität (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung der Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass diese längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen.
DER REKTOR:
Hagelauer
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Keine Beilagen
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25.
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Ausschreibung der Stelle eines/r Tischlers/in der Verwendungsgruppe II a nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer/Innen der Universitäten und UG im vollen Beschäftigungsausmaß in der Abteilung für Gebäude und Technik der Zentralen Dienste der Johannes Kepler Universität
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Stellenausschreibungen
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In der Abteilung für Gebäude und Technik gelangt die Stelle eines/r Tischlers/in der Verwendungsgruppe II a nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer/Innen der Universitäten und UG im vollen Beschäftigungsausmaß zur Besetzung.
Aufgabenbereich: fachspezifische Arbeiten.
Es wird ein/e teamfähige/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit Praxis im handwerklichen Bereich, Flexibilität und Einsatzbereitschaft gesucht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 1.523,40 brutto pro Monat. Überzahlung je nach einschlägiger Berufserfahrung möglich.
Schriftliche Bewerbungen mit Zeugniskopien und Lichtbild sind bis zum 15.2.2012 an das Personalmanagement der Zentralen Dienste der Johannes Kepler Universität, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, persabt@jku.at, erbeten.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung unbedingt die „Anzeigennummer 2406" an.
DER REKTOR:
Hagelauer
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Keine Beilagen
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26.
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Ausschreibung der Stelle eines/r wissenschaftliche/n Projektmitarbeiters/in mit abgeschlossenem Diplomstudium im Forschungsbetrieb am Institut für Elektrische Antriebe und Leistungselektronik der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
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Stellenausschreibungen
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Das Institut für Elektrische Antriebe und Leistungselektronik der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät an der Johannes Kepler Universität Linz bietet die Stelle eines/r wissenschaftliche/n Projektmitarbeiters/in mit abgeschlossenem Diplomstudium im Forschungsbetrieb im vollen Beschäftigungsausmaß an:
Promotionsstelle
in Zusammenarbeit mit einem Industriepartner
Entwicklung neuer Verfahren der Motoransteuerung zur Geräuschreduzierung von elektromechanischen Lenksystemen:
In modernen Fahrzeugen kommt die elektromechanische Lenkung mehr und mehr zum Einsatz. Diese bietet gegenüber der herkömmlichen hydraulischen Lösung ein erhebliches Energieeinsparpotenzial, sowie die Möglichkeit aktive Fahrerassistenzsysteme zur Erhöhung der Sicherheit und des Fahrkomforts mit geringerem Aufwand einzusetzen. Eine wesentliche Komponente ist dabei der Elektromotor, über den die Lenkunterstützung erfolgt. Aufgrund von neuen Fahrzeugfunktionen und -konzepte wie z.B. Start/Stop und der Elektrifizierung des Antriebsstrangs gewinnt die Geräuschemission von Nebenaggregaten zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen einer Promotionsarbeit sollen deshalb neue Verfahren zur Motoransteuerung erarbeitet werden, die eine Geräuschreduzierung des Antriebssystems und ggf. weiterer Lenkungskomponenten ermöglicht. Die Arbeit ist im Auftrag und in enger Abstimmung eines führenden Systemlieferanten aus der Automobilindustrie durchzuführen.
Aufgabenstellung:
• Literatur- und Patentrecherche, Ermittlung Stand der Technik
• Aufnahme des Ist-Zustandes und Definition des Sollzustandes in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen des Auftraggebers
• Detaillierte Analyse der Ursachen für Geräuschentwicklung und Drehmomentwelligkeit in der elektrischen Maschine und Ansteuerung
• Entwicklung von geeigneten Verfahren zur Reduzierung/Kompensation von Geräuschen und Drehmomentwelligkeit, sowie gesamtheitliche Bewertung für den Einsatz in Lenksystemen
• Verifikation der Verfahren durch Simulation und am Prüfstand
• Dokumentation der Ergebnisse und Veröffentlichung in Vorträgen und Fachartikeln
Voraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Mechatronik, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik und Regelung elektrischer Antriebe
• Interdisziplinäre Arbeitsweise und Eigeninitiative zur kreativen Auseinandersetzung mit unkonventionellen Ansätzen
• Reisebereitschaft zur zeitweise Bearbeitung des Themas beim Auftraggeber vor Ort
Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 Jahre
Einstiegsgehalt lt. Kollektivvertrag: € 2.458,30 brutto pro Monat.
Nähere Auskünfte erteilt o.Univ.Prof. DI Dr. Wolfgang Amrhein, Tel. +43/(0)732-2468-6421, E-Mail: wolfgang.amrhein@jku.at.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Lichtbild, Werdegang und Zeugniskopien) sobald als möglich direkt an das Institut für Elektrische Antriebe und Leistungselektronik, Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, Österreich bzw. elektronisch an office.eal@jku.at.
DER INSTITUTSVORSTAND:
Amrhein
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Keine Beilagen
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Impressum: |
Herausgegeben und vervielfältigt von:
Zentrale Dienste der Johannes Kepler Universität Linz, 4040 Linz/Auhof
Das Mitteilungsblatt finden Sie auf der Website:
http://www3.jku.at/mtb
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Johannes Kepler Universität Linz (JKU), Altenberger Str. 69, A-4040 Linz, Austria
Tel. + 43-732-2468-3322, Fax + 43-732-2468-3333, www3.jku.at/mtb
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